为培养能够胜任本职工作的高素质员工，激发员工钻研业务的积极性，提高电信的代维服务质量，经过为期半年的准备，比武活动于12月10日-12月11日举行了。比武活动分为两部分，第一部分是应知应会考核，主要考察员工的专业知识和工作技能。第二部分是综合考核，主要考察员工对公司的规章制度、企业文化、安全生产的熟知程度。

通过此次大练兵、大比武的活动，所有的参赛人员都赛出了风格，赛出了水平，达到了本次活动的预期目的。

           （上图为公司总经理戴仁庆在考试现场）